忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決活動定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是京都青年旅館 - 京都

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間客房
  • 頂樓天台
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 腳踏車出租

熱情款待

  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 提供有限客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於伏見
  • 京都塔 (1.7 公里)
  • 東寺 (1.9 公里)
  • 伏見稻荷大社 (1.9 公里)
  • 東本願寺 (2.1 公里)
  • 三十三間堂 (2.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事









住宿卷

▲永采烘焙坊勞資問題延燒至今,離職員工再度爆料自己只領到12K。(資料圖/東森新聞)

生活中心/綜合報導

永采「貴婦烘焙坊」剝削實習生與員工,風波未平。目前更有兩名離職前員工跳出來指控彭姓負責人慣性少給離職員工薪資,且發得不甘願,一名離職員工指出自己當時只拿到12K,用時薪算至少還有19.2K。惡劣行徑更讓專業網友看不下去,決定揭出彭家旗下企業還有其他兩家,告誡應徵者要三思。

離職員工爆料大綱:

發薪水那天Lucy開始各種閃躲,員工傳簡訊詢問為什麼晚發,對方卻在Line群組上種靠腰。雖然薪水最後還是拿到了,不過只有12K,剛當初所說的27K出現一萬五的落差(原本還有談到28~33)。負責人表示當初都是口頭說的,員工並沒有任何證據可以指證,勞工局專員介入後,好不容易才拿到「看似和解金」的3000元。

爆料全文如下:

▲離職員工再度爆料。(圖/翻攝自爆料公社,下同)

圖一:平常對待員工就常常口出惡言

圖二:等到發薪就各種忘記

圖三:員工若用時薪計算起來都比12K高

彭氏姊妹因為出生台中望族,背景實力雄厚、政商關係良好。還有另一名前員工D也爆料,她們平常對員工就是口出惡言。目前已有不少受害的離職員工跳出來抖出更多血汗內幕,更有專業網友直接揭露她們不只有永采烘培坊,家族企業還包括「桃太郎飲食店」資本額 500,000元、「耀璿有限公司」資本總額 1,000,000元,被網友酸原來這才是永采銀根。

▼前員工D爆料Vicky和Lucy平常就愛用英文罵人。(圖/翻攝自爆料公社)

不少網友也認為台灣員工慣老闆太嚴重,下班時間小群組裡面的訊息還是傳不停,無限打擾員工休息時間,搞得回老闆也不是,不回也不是。也有網友說,勞工局應該藉由這次事件硬起來,重視勞工問題,因為這種企業不是少數,太多離職員工都認為一個人的力量太小,無法跟公司鬥,只能摸摸鼻子認賠。



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(中央社記者黃麗芸11日電)受到一例一休上路影響,新光三越百貨及微風集團人事成本分別增加約4至5%,太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯今天也表示,SOGO人事成本增加約3%左右。

一例一休正式上路,勞工每7天就應該有兩天休假,勞力密集的服務業首當其衝。

太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯今天表示,因應一例一休,SOGO人事成本增加約3%,但服務業以顧客為優先,不會因此縮短營業時間。

新光三越販促部經理彭緒箴表示,公司適用彈性工時,但仍有調整班別以因應新制變化,目前班別就多達上百種,預估整體人事成本增加5%左右,主要多用在支應加班費部分。

同樣受影響的還有微風集團,董事長廖鎮漢9日也表示,公司向來都依政府規定走,但百貨業本來就有彈性工時制度,雖然有部分廠商需因應新制變化,微風都會給予適當協助和調整,目前粗估人事成本約增4%至5%。 1060111

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